Vastuullisuuden johtaminen
Vastuullisuuden toteutuminen on jokaisen oomilaisen vastuulla ja mukana kaikessa arjen työssä.
Oomin vastuullisuusjohtamisen tehtävät ja vastuut on määritelty vastuullisuuskatsauksessa. Tavoitteenamme on hyvä hallintotapa ja läpinäkyvä viestintä, jonka toteutumista mittaamme pitkän aikavälin kestävän liiketoiminnan kehittymisellä, sekä muun muassa Luottamus&Maine-tutkimuksen tuloksilla.
Meillä vastuullisuuttamme ohjaavat myös yhteiset arvomme, joiden mukaan sydämemme sykkivät vastuullisuudelle, vain paras kelpaa asiakkaillemme, uskallamme kokeilla ja kompastella kehittyäksemme ja yhdessä olemme enemmän.
Arvojen ja vastuullisuusohjelmamme lisäksi vastuullisuustyötämme ohjaavat eettiset periaatteemme, toimialan yleiset käytännöt sekä yleiset yhteiskuntavastuun periaatteet ja lainsäädäntö.
Olemme asettaneet vastuullisuustyöllemme strategiset tavoitteet, seurattavat mittarit, ja vastuullisuutta koskevia asioita käsitellään säännöllisesti Oomin hallituksen ja johtoryhmän kokouksissa.
Vastuullisuustyömme tukee YK:n kestävän kehityksen Agenda 2030 -toimintaohjelman tavoitteiden (Sustainable Development Goals, SDGs) toteutumista, ja omistajamme raportoivat näiden tavoitteiden mukaisesti.
Olemme yhtä mieltä siitä,että vastuullisuus konkreettisena osana liiketoimintaa on yksi Oomin strategian menestystekijöistä.
– Oomin viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Päivi Saarinen
Vastuullisuuden painopisteet
Olemme tunnistaneet vastuullisuudellemme neljä teemaa, joiden mukaisesti teemme vastuullisuuden eteen työtä joka päivä.
Mistä puhumme, kun puhumme vastuullisuudesta?
Oomi on yksi Suomen suurimmista energiapalveluyhtiöistä – ja se tuo mukanaan suuren vastuun.
Eettiset periaatteet
Oomin Eettinen toimintaohje ohjaa vastuullista toimintaamme ja koskee kaikkia työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme.