Avoimet työpaikat

Entä jos seuraava askeleesi olisi ottaa oomisti?

Meillä haastetaan nykyisyyttä ja samalla myös itseämme. Täällä pääset ylittämään potentiaalisi hyväntuulisessa, aidosti ihmisläheisessä arjessa.​

Oomin rekrytointiprosessi

Kolahtiko oomilaisuus? Näin rekrytointi meillä etenee.

1. Oomikä mahdollisuus!

Olisitko sinä etsimämme uusi oomilainen?

2. Videotervehdys

Vastaa meille muutamaan kysymykseen.

3. Haastattelun aika!

Pääsitkö jatkoon? Tavataan seuraavaksi haastattelun merkeissä.

4. Soveltuvuus-arviointi

Olitko yksi soveltuvimmista hakijoista? Loppusuoralla edessä on soveltuvuusarviointi.

5. Oomikä match!

Sinut on valittu uudeksi oomilaiseksi!

6. Esiperehdytys alkaa

Pääset tutustumaan Oomiin jo ennen töiden alkua.

Huolehdimme oomistamme: työsuhde-edut

Liikunta- ja kulttuurietu

ePassin maksimisummalla.

Laaja työterveyshuolto

ja kattavat vakuutukset.

Lounasetu

ePassin maksimisummalla.

VIP sähkö

etuhintaan työntekijöille.

Palkka ja palkitseminen

Meillä jokaisen oomilaisen palkka perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtävänkuvaukset ja tehtävään määritetty vaativuusluokka ovat avoimesti kaikkien nähtävillä. Oomissa on käytössä yhteinen vuosipalkitsemisjärjestelmä. Palkitsemme oomilaisia myös erinomaisista työsuorituksista pitkin vuotta onnistumispalkkioilla.