Töissä Oomissa
Olemme vakaa suunnannäyttäjä ja ketterä kasvuyhtiö, jossa uskalletaan kokeilla, kehittyä ja tehdä asioita toisin. Meillä pääset haastamaan nykyisyyttä ja ylittämään oman potentiaalisi hyväntuulisessa ja aidosti ihmisläheisessä arjessa!
Meiltä löytyy asiantuntijoita, kehittäjiä, myynnin ja markkinoinnin osaajia, asiakaspalvelun ammattilaisia, projektien vetäjiä, energia-alan konkareita sekä tulevaisuuden tekijöitä harjoittelijoista kokeneisiin asiantuntijoihin.
Me olemme Oomi
Muun muassa näistä olemme oomilaisina iloisia
Oomitä oomilaisia!
Meillä päivä alkaa työkaverin kohtaamisella ja jatkuu asiakkaiden arjen helpottamisella. Välissä opitaan uutta, sparrataan ideoita ja kehitetään ratkaisuja yhdessä.
Siksi meillä työskentelee monen alan osaajia – tutustu oomilaisiin!
Haluaisitko tietää lisää?
Millainen tyyppi Oomilla menestyy?
Sellainen, joka kohtaa ihmiset ihmisinä, jakaa osaamistaan ja uskaltaa haastaa sekä oppia uutta. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta halua tarttua toimeen, kasvaa ja viedä asioita yhdessä eteenpäin pitää löytyä.
Millainen työarki Oomissa on?
Meillä työarki on tekemistä, kokeilua ja yhdessä eteenpäin viemistä. Päivät eivät ole toistensa kopioita, ja hyvä niin. Saat olla oma itsesi, kasvaa, vaikuttaa ja tehdä merkityksellistä työtä. Uskomme myös, että parhaat tulokset syntyvät kun työ ja muu elämä ovat balanssissa.
Tehdäänkö töitä toimistoilla, etänä vai hybridinä?
Teemme töitä joustavasti hybridimallissa. Toimistolla työskentely ja kasvokkaiset kohtaamiset tukevat oppimista, yhteistyötä ja ennen kaikkea kulttuuriamme. Haluamme joukkoomme henkilöitä, jotka haluavat olla aktiivisesti mukana rakentamassa ketterää, yhdessä kehittyvää ja voittavaa kulttuuria – myös toimistolla. Toimistomme sijaitsevat Vantaalla, Mikkelissä, Porissa, Kouvolassa, Tampereella, Oulussa ja Kajaanissa.
Miten työ ja vapaa-aika yhdistyvät?
Meillä töitä tehdään kunnianhimoisesti ja ihmisläheisesti. Arjessa se näkyy konkreettisina ratkaisuina, jotka helpottavat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Saimme Perheystävällinen työpaikka -tunnuksen elokuussa 2026. Lisäksi sijoituimme toiseksi HumanPower25 -kilpailussa ihmisläheisin organisaatio -kategoriassa.
Miten vastuullisuus näkyy arjessa?
Päätöksissä, valinnoissa ja tavassa tehdä työtä. Ja kyllä, uskallamme sanoa ääneen myös sen, missä emme ole vielä valmiita.
Miten Oomissa voi kehittyä?
Usein tekemällä asioita, joita et vielä täysin osaa. Meillä kasvu ei tarkoita vain koulutuksia (vaikka on meillä allakoitu jokaiselle koulutusraha), vaan vastuuta, vaikutusmahdollisuuksia ja tilaa kokeilla.