Työsuhdepyörä työnantajalle - Oomi Fillari työsuhdepyörät
Työsuhdepyörällä tarkoitetaan työnantajan antamaa etua, jossa työntekijä saa käyttöönsä uuden polkupyörän tai sähköpyörän. Työsuhdepyörä on verovapaa luontoisetu 1200 euroon saakka vuosittain, jonka siis työnantaja tarjoaa.
Oomi Fillari on työsuhdepyöräpalvelu, joka tarjoaa työnantajille helpon ja huolettoman tavan tarjota työntekijöille työsuhdepolkupyörän.
7 syytä valita Oomi Fillari -työsuhdepyöräpalvelu
- Joustava: Valinnaisilla lisäpalveluilla joustavuutta ja turvaa työntekijöittesi muuttuviin tilanteisiin.
- Selkeä: Ei piilokuluja.
- Digitaalisin: Kaikki pyörätiedot Vapaus-sovelluksessa. Helpoin palvelu palkkahallinnolle.
- Tuki: Olemme apuna palvelun kaikissa käyttöönottovaiheissa.
- Kattava pyörävalikoima: Saatavilla yli 200 pyörämerkkiä!
- Avaimet käteen -palvelu: Tämän helpompaa työsuhdepyörien käyttöönotto ei voisi olla!
- Luotettava: Vakavarainen ja luotettava toimija vahvalla omistuspohjalla
Ota asiantuntijaamme yhteyttä ja jutellaan Oomi Fillari - työsuhdepyöräpalvelusta teidänkin yritykselle!
Hei työnantaja - tee palvelusopimus vaikka samantien!
Työsuhdepyörä on työnantajalle edullinen tapa tukea työntekijöiden hyvinvointia: voit aloittaa Starter paketilla samantien täysin ilmaiseksi!
Eikö teillä ole vielä pyöräetua? Tilaa Oomi Fillari-työsuhdepyörä opas
Miksi kiinnostua työsuhdepyöräedusta? Miten työnantaja hyötyy tästä edusta? Miten työntekijä hyötyy edusta? Miten etu tarjotaan helposti työntekijöille maanlaajuisesti ja riskittömästi? Lataa opas ja saat selville kaikki nämä!
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Oomi Fillari palvelupaketit - työsuhdepyörä kustannus työnantajalle
Oomi Starter
Vaivaton ja helppo työsuhdepyöräpalvelu, jolla pääset alkuun
0 €
Ei kuukausimaksua työnantajalle
Oomi Pro
Työsuhdepyöräpalvelu, jossa kaikki laadukkaan palvelun peruselementit
9,68 €
kk / per aktiivinen pyörä (alv. 0%)
Oomi Enterprise
Skaalautuvin ja käyttäjälähtöisin premium-palvelumme räätälöitävillä mahdollisuuksilla.
12,90 €
kk / per aktiivinen pyörä ( alv. 0%)
Näin työsuhdepyöräpalvelun käyttöönotto etenee
Varaa tapaaminen tai tee sopimus sähköisesti
Julkaise pyöräetu henkilöstölle
Kirjaudu hallinnointi-portaaliin
Olemme mukananne koko palvelun ajan
Liity Oomi Fillari -työsuhdepyöräpalveluun heti ja tee sopimus!
Käy täyttämässä työnantajan tiedot ja lähetä ne meille.
Automaatioprosessisamme suoritamme samalla yrityksen taloudellisen tilanteen tarkastuksen Asiakastiedon tietojen perusteella. Lähetämme antimianne tietojen perusteella sopimuksen sähköisesti allekirjoitettavaksi.
Huomioithan, että valitettavasti toiminimellä toimiva yksityinen elinkeinonharjoittaja ei voi hyödyntää pyöräetua.
Valitse palvelun laajuus ja tarjoa etu alkaen 0€ kuukaudessa!
Jutellaan lisää Oomi Fillari- työsuhdepyöräpalvelusta yrityksellenne
Varaa aika kalenterista ja jutellaan Oomi Fillari työsuhdepyöräpalvelusta lisää. Saatte pyöräetufaktat haltuun puolessa tunnissa ja voitte keskustella monia yrityksiä työsuhdepyöräasioissa auttaneen asiantuntijaltamme kanssa.
Voit jättää yhteydenottopyynnön tämän sivun lopussa olevan lomakkeen kautta, niin Oomi Fillari asiantuntija on teihin yhteydessä.
Voit myös soittaa asiantuntijoillemme. Yritysmyynnin yhteystiedot löydät täältä.
Varaa sinulle parhaiten sopiva aika kalenterista
Usein kysyttyä työsuhdepyöristä
Uuden henkilöstöedun tarjoaminen voi mietityttää ja aiheuttaa kysymyksiä, alta voit lukea vastauksia yleisimpiin kysymyksiin työsuhdepyöristä.
Mikä on työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörällä tarkoitetaan työnantajan antamaa etua, jossa työntekijä saa käyttöönsä uuden polkupyörän tai sähköpyörän. Työsuhdepyörä on verovapaa luontoisetu 1200 euroon saakka vuosittain, jonka siis työnantaja tarjoaa. Työntekijä voi käyttää pyörää vapaasti työmatkoilla sekä vapaa-ajalla. Voit siis saada työsuhdepyörän verovapaana henkilökohtaisena etuna 100 euroon asti kuukaudessa.
Työsuhdefillaria ei tarvitse käyttää pelkästään – tai lainkaan – työmatkoihin. Sellaisen voi hankkia myös fatbike-metsäretkiä, kaupunkifillarointeja ja kesän pyörälenkkejä varten!
Voit tutustua tarkemmin Mikä on työsuhdepyörä-sivuiltamme.
Minulla on toiminimi. Voinko hyödyntää työsuhdepyöräetua?
Valitettavasti toiminimellä toimiva yksityinen elinkeinonharjoittaja ei voi hyödyntää työsuhdepyöräetua. Pyöräedun määrittelyssä sanotaan, että työnantaja tarjoaa työsuhdepyörän työntekijän käyttöön. Toiminimellä toimiessa tämä ei ole mahdollista, sillä työnantajaa ei tällaisissa tapauksissa ole.
Toiminimellä toimiva yksityinen elinkeinonharjoittaja voi kuitenkin halutessaan tarjota pyöräedun työntekijöilleen, mikäli hänellä on työntekijöitä.
Mitä työsuhdepyöräedun käyttöönotto vaatii työnantajalta?
Kun työsuhdepyöräetu on otettu käyttöön, työntekijät pääsevät valitsemaan mieleisensä pyörät. Työnantajan on vain toimitettava tarvittavat tiedot palkanlaskentaan. Kuukausittaiset ajantasaiset tiedot voimassa olevista työsuhdepyöräeduista saa kätevästi työsuhdepyöräportaalista.
Työnantajan tehtävät ennen työsuhdepyöräedun käyttöönottoa:
- Sopivan palvelupaketin valinta – tutustu paketteihin tarkemmin täällä.
- Puitesopimuksen allekirjoittaminen
- Työsuhdepyöräohjeen laatiminen (määritellään maksetaanko etu osana palkkaa vai palkan päälle, tarjotaanko vain kokoaikaisille vai kaikille työntekijöille, kuinka kalliita pyöriä voidaan hankkia jne.)
Työnantajan tehtävät käyttöönoton jälkeen:
- Kuukausittaisen raportin toimitus palkkahallintoon
Miten työsuhteiden muutostilanteet on otettu huomioon työsuhdepyöräedussa?
Työelämässä tapahtuu aina muutoksia, joten ne on tärkeä ottaa huomioon myös työsuhdepyöräetupalvelussa. Jos työntekijän työsuhde päättyy tai hän vaihtaa työnantajaa, on työsuhdepyörän kanssa muutamia vaihtoehtoja miten toimia:
- Palautus
- Siirto
- Lunastus
Tarjoamme jo autoetua / työmatkaetua / muuta työsuhde-etua - voimmeko silti tarjota työntekijöille myös työsuhdepyöräedun?
Kyllä. Ainoa huomioitava asia on se, että jos tarjoat pyöräedun yhdessä työmatkaedun kanssa, näiden maksimiarvo yhteensä on 3 400 € vuodessa (per työntekijä). Koska työsuhdepyörän verotusarvo on 1 200 € vuodessa, työmatkaedun arvo ei voi ylittää jäljelle jäävää 2 200 € vuodessa. Pyöräetu ei vaikuta muihin etuihin, kuten lounasetuun, kulttuuri- ja liikuntaetuun, tai työsuhdeautoihin.
Mitä eroa palvelupaketeilla on?
Palvelupaketit eroavat hinnoittelun ja laajuuden osalta, jotta erilaisille organisaatioille löytyisi juuri sopiva tapa tarjota pyöräetu.
Lyhyesti:
Starter on loistava valinta pienille tiimeille ja työnantajille, jotka eivät halua pyöräedusta kustannuksia.
Pro-paketin mukana työntekijöille avautuu laajempi pyörävalikoima ja edun hyödyntämisestä tulee houkuttelevampaa.
Enterprise-paketin myötä työnantaja saa edullisemmat rahoituskustannukset ja työntekijät saavat edusta maksimihyödyn irti.
Mikä on toimistomaksu ja kuka sen maksaa?
Toimistomaksu on työnantajalle kohdistuva kulu, jolla katamme palvelun oleellisia osia, kuten työnantajaportaalin teknisen kehityksen ja ylläpidon, raportointityökalut sekä työnantajan asiakaspalvelun. Toimistomaksut laskutetaan kuukausittain aktiivisten pyöräsopimusten lukumäärän mukaan. Pro-paketissa toimistomaksu on 9,68 € / pyörä / kk, ja Enterprise-paketissa 12,90 € / pyörä / kk.
