Oomi Oy käynnistää muutosneuvottelut uudelleenorganisoitumista varten 

Oomi Oy käynnistää koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut. Neuvottelut liittyvät liiketoimintakauppaan, jossa Oomi Oy osti koko Lumme Energian liiketoiminnan, sekä tästä seuraavaan yhdistymisen jälkeiseen uudelleenorganisoitumiseen strategian mukaisesti. 

Yhdistymisen myötä Oomi Oy:ssä on päällekkäisiä toimintoja ja rakenteita. Muutosneuvottelujen tavoitteena on toteuttaa liiketoimintakaupan mukainen uudelleenorganisoituminen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla, poistaa päällekkäisyyksiä, selkeyttää vastuunjakoa sekä varmistaa strategian mukainen yhdistyminen. 

Neuvotteluissa käsitellään työnkuvien muutoksia, tehtävien uudelleenjärjestelyä sekä organisaatiorakennetta. Neuvottelut koskevat kaikkia Oomi Oy:n työntekijöitä, yhteensä 166 henkilöä, mukaan lukien johto, ylemmät toimihenkilöt ja toimihenkilöt. 

Alustavien arvioiden mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään 55 työntekijän irtisanomiseen. Uudelleenorganisoitumisen seurauksena osa tehtävistä voi päättyä tai muuttua. 

Muutosneuvotteluissa arvioidaan myös toimipisteverkostoa ja siihen liittyviä päällekkäisyyksiä, ja neuvottelut voivat johtaa joidenkin toimipisteiden lakkauttamiseen. 

Muutosneuvottelut käynnistyvät ensi viikolla ja kestävät arviolta helmikuun loppuun asti.  

Lisätietoa:  Viestintäjohtaja Päivi Saarinen, puh. 040 1962350